Kalkulačka DPČ (dohoda o pracovní činnosti) 2026
Kalkulačka DPČ spočítá čistou odměnu z dohody o pracovní činnosti pro rok 2026. Do měsíční odměny 4 500 Kč se neplatí sociální ani zdravotní pojištění; od této hranice (včetně) se odvádí z celé částky. Zohledňuje i slevu na poplatníka při podepsaném prohlášení. Vhodná pro brigády, přivýdělek studentů i důchodců.
Jak se odměna z DPČ počítá
U dohody o pracovní činnosti je klíčová rozhodná částka 4 500 Kč měsíčně. Pokud je hrubá odměna nižší (do 4 499 Kč), neplatí se z ní sociální ani zdravotní pojištění vůbec. Jakmile odměna dosáhne 4 500 Kč nebo je vyšší, odvádí se pojistné z CELÉ odměny, ne jen z části nad hranicí — sociální pojištění zaměstnance 7,1 % a zdravotní pojištění 4,5 %, dohromady 11,6 %. Daň z příjmu se počítá zálohovou sazbou 15 % z hrubé odměny. Pokud máte u zaměstnavatele podepsané prohlášení poplatníka k dani a uplatňujete slevu na poplatníka, odečte se od vypočtené daně 2 570 Kč měsíčně (daň nikdy neklesne pod nulu). Bez prohlášení nebo bez uplatnění slevy se odvádí celých 15 % bez odpočtu.
Čistá odměna = Hrubá odměna − pojistné (11,6 % z celé odměny, jen od 4 500 Kč) − daň (15 % z odměny − 2 570 Kč sleva, je-li uplatněna)
Vzorový výpočet krok za krokem
| Krok | Položka | Výpočet | Částka |
|---|---|---|---|
| 1 | Hrubá odměna z DPČ | zadaná hodnota | 5 000 Kč |
| 2 | Sociální pojištění (7,1 %) | 5 000 × 0,071 | 355 Kč |
| 3 | Zdravotní pojištění (4,5 %) | 5 000 × 0,045 | 225 Kč |
| 4 | Pojistné celkem | 355 + 225 | 580 Kč |
| 5 | Daň před slevou (15 %) | 5 000 × 0,15 | 750 Kč |
| 6 | Sleva na poplatníka | −2 570 Kč | 0 Kč (750 − 2 570, min. 0) |
| 7 | Čistá odměna k výplatě | 5 000 − 580 − 0 | 4 420 Kč |
Co ovlivňuje výsledek
- Výše hrubé odměny vzhledem k hranici 4 500 Kč — i 1 Kč rozdílu mění výsledek o stovky korun pojistného.
- Uplatnění slevy na poplatníka 2 570 Kč měsíčně — lze jen u jednoho zaměstnavatele současně.
- Podepsané prohlášení poplatníka k dani u daného zaměstnavatele.
- Souběh více DPČ nebo DPP u různých zaměstnavatelů — rozhodná částka se posuzuje u každého zvlášť.
- Zaokrouhlování jednotlivých odvodů podle interních pravidel mzdové účtárny.
Kdy se výpočet DPČ hodí a na co pozor
Kalkulačka je vhodná pro odhad čisté odměny u brigád, přivýdělku studentů, důchodců nebo krátkodobé spolupráce na DPČ. Nezahrnuje odvody, které za zaměstnance platí zaměstnavatel (24,8 % sociální a 9 % zdravotní pojištění z jeho strany), ani specifika jako souběh více příjmů, uplatnění dalších slev či daňového zvýhodnění na děti. Rozsah práce na DPČ nesmí v průměru překročit polovinu stanovené týdenní pracovní doby. Výpočet je orientační — přesnou výši výplaty vždy potvrdí mzdová účetní podle konkrétní smlouvy.
⚠️ Orientační výpočet, sazby aktuální k roku 2026. Nenahrazuje radu účetní ani daňového poradce — u důležitých rozhodnutí ověřte na webu Finanční správy.
Časté dotazy
Jaký je rozdíl mezi DPČ a DPP?
U dohody o pracovní činnosti (DPČ) je hranice pro placení sociálního a zdravotního pojištění 4 500 Kč měsíčně, u dohody o provedení práce (DPP) je to 12 000 Kč. DPČ navíc umožňuje pracovat v průměru maximálně 20 hodin týdně (posuzováno za celou dobu trvání dohody, max. 52 týdnů), zatímco DPP je omezena rozsahem 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele.
Do jaké částky se u DPČ neplatí pojištění?
Do hrubé odměny 4 499 Kč včetně se u DPČ neplatí sociální ani zdravotní pojištění. Jakmile odměna dosáhne 4 500 Kč nebo je vyšší, platí se pojistné z CELÉ částky, ne jen z rozdílu nad hranicí.
Co když mám DPČ u dvou zaměstnavatelů současně?
Rozhodná částka 4 500 Kč se posuzuje u každého zaměstnavatele samostatně, příjmy z různých DPČ se pro účely pojistného nesčítají. Slevu na poplatníka si ale můžete uplatnit jen u jednoho zaměstnavatele současně.
Musím platit daň, i když si neuplatním slevu na poplatníka?
Ano. Bez podepsaného prohlášení k dani nebo bez uplatnění slevy se ze zálohové (případně srážkové) daně 15 % neodečítá nic a odvádí se z celé hrubé odměny.
Kolik hodin týdně mohu na DPČ pracovat?
Rozsah práce na DPČ nesmí v průměru překročit polovinu stanovené týdenní pracovní doby, tedy typicky 20 hodin týdně. Průměr se počítá za celou dobu, na kterou byla dohoda uzavřena, nejdéle však za 52 týdnů.
Jak funguje sleva na poplatníka u DPČ?
Sleva na poplatníka činí 2 570 Kč měsíčně a uplatní se u zaměstnavatele, u kterého máte podepsané prohlášení poplatníka k dani. Sníží vypočtenou zálohovou daň, nejvýše však na nulu (daň nemůže být záporná).
Platí se z DPČ nemocenská nebo dovolená?
Nárok na dovolenou u DPČ vzniká, pokud dohoda trvá nepřetržitě alespoň 4 týdny a zaměstnanec v této době odpracuje alespoň čtyřnásobek týdenní pracovní doby (typicky 80 hodin); jinak nárok nevzniká. Nemocenské pojištění a nárok na nemocenskou vznikají až od dosažení rozhodného příjmu 4 500 Kč měsíčně, kdy se odvádí sociální pojištění.
Je výpočet kalkulačky závazný?
Ne, jde o orientační výpočet pro rok 2026 podle standardních sazeb. Konkrétní odvody se mohou lišit podle individuálního nastavení mzdy u zaměstnavatele — přesný výpočet vždy potvrdí mzdová účetní.
Zdroje a legislativa
📅 Naposledy aktualizováno: 16. 7. 2026