Výpočet dovolené (v hodinách)
Kalkulačka spočítá váš roční nárok na dovolenou v hodinách z týdenní pracovní doby a výměry dovolené v týdnech. Od roku 2021 se dovolená v Česku eviduje a čerpá v hodinách, ne ve dnech. Hodí se zaměstnancům na plný i zkrácený úvazek, kteří si chtějí ověřit, kolik hodin volna jim za rok náleží, a orientačně to převést na dny.
Jak se dovolená počítá
Od 1. ledna 2021 se dovolená podle zákoníku práce počítá v hodinách. Roční nárok získáte tak, že týdenní pracovní dobu (počet hodin, které máte odpracovat za týden) vynásobíte výměrou dovolené vyjádřenou v týdnech. Zákonné minimum jsou 4 týdny, ve veřejné sféře 5 týdnů a zaměstnavatel může přidat i více.
Nárok (hodin/rok) = týdenní úvazek (h) × výměra dovolené (týdny)
Pro orientační převod na dny se roční hodinový nárok vydělí délkou průměrné směny. Kalkulačka počítá směnu jako pětinu týdenního úvazku (klasický pětidenní týden):
- Vezmi týdenní úvazek v hodinách (např. 40 h).
- Vynásob výměrou dovolené v týdnech (např. 4).
- Výsledek je roční nárok v hodinách.
- Vyděl délkou jedné směny (úvazek ÷ 5) a získáš orientační počet dní.
Vzorový výpočet krok za krokem
Zaměstnanec na plný úvazek 40 hodin týdně se zákonnou výměrou 4 týdny dovolené:
| Krok | Položka | Výpočet | Částka |
|---|---|---|---|
| 1 | Týdenní úvazek | zadáno | 40 h |
| 2 | Výměra dovolené | zadáno | 4 týdny |
| 3 | Roční nárok | 40 × 4 | 160 h |
| 4 | Délka jedné směny | 40 ÷ 5 | 8 h |
| 5 | Orientačně dní | 160 ÷ 8 | ≈ 20 dní |
Zaměstnanci náleží 160 hodin dovolené za rok, což při osmihodinových směnách odpovídá 20 dnům volna. Kdyby měl smluvně 5 týdnů, nárok by byl 200 hodin (25 dní).
Co ovlivňuje výsledek
- Týdenní úvazek — zkrácený úvazek (např. 20 h) úměrně snižuje hodinový nárok, počet dní ale zůstává stejný, protože se krátí i délka směny.
- Výměra dovolené — zákonné minimum jsou 4 týdny, veřejný sektor má 5 týdnů, kolektivní smlouva či zaměstnavatel mohou přidat.
- Odpracovaná doba — plný roční nárok vzniká po odpracování 52 týdnů; při nástupu během roku se nárok poměrně krátí.
- Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba — při jiném než pětidenním týdnu se převod na dny liší.
Kdy se výpočet dovolené hodí a na co pozor
Kalkulačka je ideální pro rychlou představu o ročním nároku a jeho převod na dny. Nezohledňuje ale poměrné krácení při nástupu nebo odchodu v průběhu roku, krácení za neomluvenou absenci, dodatkovou dovolenou, převod nevyčerpané dovolené ani zaokrouhlování hodin podle vnitřních pravidel zaměstnavatele. Výpočet směny jako pětiny úvazku platí pro rovnoměrně rozvržený pětidenní týden. Výsledek berte jako orientační; závazný nárok stanoví mzdová účtárna podle zákoníku práce a evidence odpracované doby.
⚠️ Orientační výpočet, sazby aktuální k roku 2026. Nenahrazuje radu účetní ani daňového poradce — u důležitých rozhodnutí ověřte na webu Finanční správy.
Časté dotazy
Kolik hodin dovolené mám při úvazku 40 h a 4 týdnech?
Roční nárok je 160 hodin (40 × 4), což při osmihodinových směnách odpovídá zhruba 20 dnům volna.
Proč se dovolená počítá v hodinách?
Od 1. ledna 2021 zákoník práce stanoví, že se nárok na dovolenou vyměřuje a čerpá v hodinách. Je to spravedlivější pro zaměstnance s nerovnoměrnými nebo zkrácenými směnami.
Kolik je zákonné minimum dovolené?
Základní výměra je 4 týdny za kalendářní rok. Zaměstnanci ve veřejné a státní sféře mají 5 týdnů, pedagogičtí a akademičtí pracovníci až 8 týdnů.
Jak se počítá dovolená u zkráceného úvazku?
Vynásobíte kratší týdenní úvazek počtem týdnů výměry. Při úvazku 20 h a 4 týdnech vyjde 80 hodin. Počet dní volna zůstává stejný jako u plného úvazku, protože se krátí i délka směny.
Vznikne mi plný nárok, když nastoupím uprostřed roku?
Ne. Plný roční nárok vzniká po odpracování 52 týdnů u jednoho zaměstnavatele. Při nástupu během roku se dovolená krátí poměrně podle počtu odpracovaných celých týdnů.
Musím vyčerpat celou dovolenou v daném roce?
Zaměstnavatel má povinnost dovolenou určit tak, abyste ji vyčerpali v roce, kdy nárok vznikl. Nevyčerpanou část lze převést do dalšího roku za podmínek stanovených zákoníkem práce.
Jak převedu hodiny zpět na dny?
Roční hodinový nárok vydělte délkou své směny. Při osmihodinových směnách odpovídá 160 hodin 20 dnům, 200 hodin 25 dnům.
Zahrnuje výpočet svátky a víkendy?
Ne. Kalkulačka počítá jen čistý nárok na dovolenou. Dny pracovního klidu (svátky, víkendy) se do čerpání dovolené nezapočítávají.
Zdroje a legislativa
📅 Naposledy aktualizováno: 11. 7. 2026